Sanción Moratoria articulo 99 ley 50 de 1990

3 años hace

Sanción Moratoria artículo 99 ley 50 de 1990. La sanción moratoria es una penalidad que se impone al empleador que no consigna las cesantías de sus trabajadores en el fondo correspondiente dentro del plazo legal, que es el 14 de febrero de cada año. Esta sanción consiste en el pago… Leer más

Sancionan a juez por no nombrar en el debido termino a un empleado de la lista de elegible

3 años hace

La Comision Nacional de Disciplina Judicial en sentencia del 04 de agosto del 2021 confirmo la sancion de suspension a un juez por 1 mes a titulo de culpa grave por no nombrar en el debido termino a un empleado de la lista de elegible. Para la Comision Nacional de… Leer más

Semanas cotizadas ISS

3 años hace

Las semanas cotizadas ISS son el número de semanas que una persona ha aportado al sistema de seguridad social en Colombia, bajo el régimen del Instituto de Seguros Sociales (ISS), hoy Colpensiones. Estas semanas son importantes para acceder a la pensión de vejez, que es una prestación económica que se… Leer más

Salario integral

3 años hace

El salario integral es una forma de remuneración que se puede pactar con los trabajadores que reciben trece o más salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), según el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST). Esta modalidad de pago incluye, además del salario ordinario, el valor correspondiente a las… Leer más

Solicitudes y memoriales

3 años hace

Solicitudes y memoriales Página en construcción MEMORIAL ANTE EL SEGURO SOCIAL.doc MEMORIAL OBJETANDO LIQUIDACIÓN COSTAS.doc MEMORIAL PARA AGOTAR LA VÍA GUBERNATIVA PAGO DE LIQUIDACION.docx MEMORIAL RENUNCIANDO AL PODER.doc MEMORIAL SOLICITANDO COMISIONAR PRÁCTICA DE PRUEBAS.doc MEMORIAL SOLICITUD APLAZAMIENTO DILIGENCIA.doc MEMORIAL SOLICITUD COPIAS JUEZ LABORAL.doc MEMORIAL SOLICITUD DEPÓSITOS JUDICIALES-LABORAL.doc MEMORIAL SOLICITUD PRIMERAS… Leer más

Terminación contrato laboral

3 años hace

La terminación contrato laboral es el acto por el cual se pone fin a la relación jurídica que existe entre un empleador y un trabajador. Esta terminación puede darse por diversas causas, que pueden ser legales, justas o injustas, y que tienen diferentes consecuencias para las partes. La normatividad colombiana… Leer más

Intereses moratorios del artículo 141 Ley 100

3 años hace

Los intereses moratorios son una sanción que se impone a las entidades encargadas de pagar las pensiones cuando no lo hacen de forma oportuna. El artículo 141 de la Ley 100 de 1993 establece que en caso de mora en el pago de las mesadas pensionales, la entidad correspondiente reconocerá… Leer más

Indexación de la primera mesada

3 años hace

Indexación de la primera mesada La indexación de la primera mesada pensional es un mecanismo que busca compensar la pérdida del poder adquisitivo de la moneda que se produce entre el momento en que se causa el derecho a la pensión y el momento en que se reconoce y se… Leer más

Indemnización laboral

3 años hace

La indemnización laboral es una compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador cuando termina el contrato de trabajo sin justa causa, también cuando sufre un accidente de trabajo. La indemnización laboral tiene como objetivo resarcir al trabajador por los perjuicios ocasionados. La normatividad colombiana establece diferentes tipos de… Leer más

Falta o mora en la afiliación a la seguridad social

3 años hace

Falta o mora en la afiliación a la seguridad social La falta o mora en la afiliación a la seguridad social es una conducta que puede acarrear consecuencias legales y económicas para el empleador. Si el empleador no afilia al trabajador a seguridad social desde el primer día o no… Leer más

Esta web usa cookies.