Metodología del proceso disciplinario (ley 1952 del 2019)

La Secretaria Jurídica Distrital de Bogotá, deja a disposición de la comunidad este documento sobre la metodología del proceso disciplinario; una guía básica sobre el procedimiento contenido en la ley 1952 del 2019. El contenido de la obra es el siguiente:

• La metodología de investigacion disciplinaria.
• ¿Qué es la metodología de la investigación disciplinaria?
• ¿Por qué una metodología del proceso disciplinario?
• Beneficios de contar con una metodología de investigación
• La actividad probatoria en el proceso disciplinario.
• Desarrollo de la Guía básica sobre el procedimiento disciplinario.
• Etapa previa al proceso.
• Evaluación de la noticia disciplinaria.
• Fuentes de la noticia disciplinaria.
• ¿Cómo evaluar una noticia disciplinaria?.
• Decisión inhibitoria.
• Preservación del orden interno.
• Remisión por competencia.
• Etapa de instrucción.
• Indagación previa.
• Etapas de la indagación previa.
• Investigación disciplinaria.
• Iniciación de la investigación disciplinaria.
• Importancia del equipo investigativo principalmente en casos complejos o de especial connotación.
• Investigación de aspectos legales.
• La tipicidad como primer elemento orientador de la investigación y de la teoría del caso.
• Elementos de investigación para determinar la culpabilidad.
• Elementos de investigación para determinar la Ilicitud sustancial.
• Cargos disciplinarios.
• Variación de cargos.
• Etapa de juzgamiento.
• El juicio ordinario.
• El juicio verbal.
• Fallo de primera instancia.
• Segunda instancia.
• ¿En qué consiste la segunda instancia en la actuación disciplinaria?
• ¿Cuál es el trámite que debe darse al recurso de apelación contra la decisión de primera instancia?
• ¿Quién es el competente de Segunda Instancia?
• Decisión de segunda Instancia.
• ¿Ópera el fenómeno jurídico de la prescripción en la segunda instancia?
• Facultades del funcionario de segunda instancia

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