2017-00674-01: ¿Puede un recién nombrado notario terminar la relación laboral de los antiguos trabajadores en virtud del principio de autonomía y organización propia?

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, en sentencia 2017-00674-01, dirimió una controversia dando respuesta al siguiente interrogante ¿Puede un recién nombrado notario terminar la relación laboral de los antiguos trabajadores en virtud del principio de autonomía y organización propia? Dicho conflicto jurídico tiene como fuente el proceso ordinario laboral formulado por una extrabajadora de una notaría en la ciudad de Medellín, quien fue retirada de su cargo al ser nombrado un nuevo notario que despidió a todos los antiguos trabajadores, impidiendo su acceso a las instalaciones de esa entidad. Así las cosas, esa corporación en primer lugar estableció el régimen jurídico aplicable a los trabajadores de las notarías, para lo que acudió a la noción según la cual la actividad notarial constituye una función pública ejercida por particulares en virtud de la descentralización por colaboración, noción que permitió … Leer más