El Tribunal Contencioso Administrativo de Risaralda mediante providencia No. 2021-00049-00, fijó los requisitos para la aprobación de acuerdo conciliatorio de carácter laboral, celebrado por una entidad pública. Ello se dio en el trámite del medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho cuyo objetivo era la nulidad de un acto que negó la existencia de una relación laboral, y en consecuencia se reconociera la misma y se efectuara el pago de los emolumentos de carácter laboral dejados de percibir por la parte actora. Surtido el trámite previo, en el curso de la audiencia inicial las partes llegaron a un acuerdo conciliatorio sobre las pretensiones de la demanda, el cual fue puesto en conocimiento del Tribunal para determinar si el mismo se ajusta a derecho. Así las cosas, esa corporación reiteró los requisitos que debe observar el juez al momento … Leer más
⚖️ Derecho Constitucional Corte Constitucional · Sentencia T-066 de 2025 · M.P. Natalia Ángel Cabo… Leer más
🧑💼 Derecho Laboral Corte Constitucional · Sentencia T-064 de 2025 · M.P. José Fernando Reyes… Leer más
🧑💼 Derecho Laboral Corte Constitucional · Sentencia T-073 de 2025 · M.P. Diana Fajardo Rivera… Leer más
⚖️ Derecho Procesal Tribunal Superior de Bogotá · Sala Civil · Rad. 11001-31-03-027-2014-00508-01 · M.P.… Leer más
🧑💼 Derecho Laboral Corte Suprema de Justicia · Sala Laboral · STL4150-2025 · M.P. Carlos… Leer más
📜 Derecho Civil Corte Suprema de Justicia · Sala Civil · SC072-2025 · M.P. Octavio… Leer más
Esta web usa cookies.