Actualidad Juridica

MODELO OBJECIÓN TRABAJO DE PARTICIÓN Página en construcción Modelos OBJECIÓN TRABAJO DE PARTICION.docx OBJECIÓN TRABAJO DE PARTICION.docx  

MODELO OBJECIÓN DICTAMEN PERICIAL AVALÚOS  Página en construcción OBJECIÓN DICTAMEN PERICIAL AVALUOS.docx OBJECIÓN DICTAMEN PERICIAL AVALUOS.docx OBJECIÓN DICTAMEN PERICIAL AVALUOS.docx  

En el proceso judicial, que comenzó en 2012, el presentador Agmeth Escaf reclamaba el pago de prestaciones laborales, bonificaciones e indemnización, que no recibió luego de haber sido despedido de ‘Día a Día’, programa para el que trabajó por 6 años, sin justa causa. El actor había ganado las dos primeras instancias, en 2014 y 2015, y estaba a la espera de la decisión del recurso de casación de la demanda laboral que instauró en contra de Caracol Televisión. Escaf alegaba que si bien tenía un contrato de prestación de servicios, tenía una subordinación con la empresa. Cumplía horarios. Seguía instrucciones y hacía múltiples actividades que, en su criterio, desbordaban la actividad contratada sin que por ello recibiera un beneficio económico adicional. Cabe recordar que el Tribunal en su decisión final resaltó que la diferencia entre un contrato de trabajo … Leer más

SOLICITUD DE EXCLUSIÓN BIEN, INVENTARIOS Y AVALÚOS SOLICITUD EXCLUSIÓN BIEN INVENTARIOS Y AVALUOS.docx

Responsabilidad de un empleador con una empleada doméstica en embarazo Al iniciar una relación laboral con un empleado doméstico cualquiera que sea la duración de la jornada surge la responsabilidad de afiliarla al Sistema de Seguridad Social, tal y como sucede con cualquier otro tipo de empleado en el país. >El no hacerlo le puede llegar a acarrear varios problemas, ya que, si al empleado le ocurre algún accidente o alguna situación relacionada con el tema de salud, es el empleador quien tendrá que asumir los costos. Una de esas posibilidades, por ejemplo, si como empleador no afilió a su trabajadora doméstica y esta resulta embarazada. Usted deberá cubrir todos los gastos mensuales que acarrea su estado, Incluso, el Ministerio de Trabajo o la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) podrán imponer sanciones que ascienden hasta los 500 salarios mínimos … Leer más

La Corte Constitucional en sentencia T-314/19 precisó los requisitos que deben acreditar los hijos en situación de discapacidad para efectos del reconocimiento de la sustitución pensional, la corte fijo 3 requisitos, los cuales son: (i) La relación filial o parentesco con la causante. (ii) La situación de discapacidad y que la misma hubiese generado pérdida de la capacidad laboral igual o superior al 50%. (iii) La dependencia económica del hijo en situación de invalidez con el causante de la prestación. El anterior fallo se dio en ocasión a tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, en donde se atribuye a Colpensiones la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de su negativa para reconocer derechos prestacionales. Los expedientes (expediente T-7.098.733, en primera instancia, por el Juzgado Tercero de Familia en Oralidad de Bogotá, el 9 de octubre de 2018, dentro … Leer más

El ministerio del trabajo emitió la circular 0049 del 01 de agosto del 2019 donde estableció los criterios para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajadores que se encuentren en condición de discapacidad o de debilidad manifiesta por razones de salud. En la mencionada circular se establecieron los aspectos que debe tener en cuenta el inspector de trabajo, así como también estableció el trámite de autorización para la terminación del contrato o la relación laboral. En la circular, se tomó de referencia la Sentencia T-041 de 2019 de la Corte Constitucional para establecer los sujetos a quienes aplica la estabilidad laboral reforzada por razones de salud, Se considera que tiene derecho el trabajador que: i) pueda catalogarse como persona con discapacidad, ii) con disminución física, síquica o sensorial en un grado relevante, y (iii) en general todos aquellos … Leer más

CIRCULAR 67 DE 2020 Cada año, al 30 de septiembre, la Superintendencia Financiera de Colombia debe actualizar el monto del beneficio de inembargabilidad relativa con el que cuentan los colombianos sobre sus cuentas de ahorro. Así pues, en cumplimiento de tal mandato, la Superintendencia Financiera de Colombia emitió su Carta Circular 067 de octubre 08 de 2020, en la cual indica que las sumas depositadas en la sección de ahorros y en depósitos electrónicos a los que se refiere el artículo 2.1.15.1.1. Del Decreto 2555 de 2010 no podrán ser embargables hasta el monto de ($38.193.922) moneda corriente De igual forma, la Superfinanciera precisó que cuando se trate de recursos disponibles en depósitos electrónicos, en la sección de ahorros, cuentas corrientes, en cualquier otro depósito y en dineros representados en certificados de depósito a término y en cheques de gerencia, … Leer más