Alcance y contenido de la estabilidad laboral reforzada.

La honorable Corte Constitucional en sentencia SU061-2023 reitero su jurisprudencia sobre el Alcance y contenido de la estabilidad laboral reforzada.  La jurisprudencia constitucional ha sostenido que son titulares de la estabilidad laboral reforzada por razones de salud las personas que han padecido una disminución física, psíquica o sensorial en vigencia de una relación de trabajo. Dentro de este grupo de sujetos se encuentran no solo los trabajadores que han sufrido pérdida de capacidad laboral calificada, sino también aquellos que tienen una afectación en su salud que les impide o dificulta sustancialmente el desempeño de sus labores en condiciones regulares. La Corte ha considerado que el fuero de salud está compuesto principalmente por cuatro garantías: La prohibición general de despido discriminatorio, El derecho a permanecer en el empleo, La obligación a cargo del empleador de solicitar autorización al Inspector del Trabajo … Leer más