SU056-25 Separación justificada no extingue convivencia para sustitución pensional

19 horas hace
GMH ABOGADOS

La Corte Constitucional en sentencia SU056-25 concedió la acción de tutela interpuesta por una compañera permanente a quien se le negó la sustitución pensional, tras concluir que tanto el Tribunal Superior que resolvió el proceso laboral como la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia que inadmitió… Leer más

SC496-2023 Acción por garantía de inmuebles requiere prueba de reclamación oportuna dentro del término legal

1 día hace

La Corte Suprema de Justicia en sentencia SC496-2023 ratificó que para la prosperidad de las acciones judiciales que buscan hacer efectiva la garantía legal de bienes inmuebles bajo el Estatuto del Consumidor (Ley 1480 de 2011), es indispensable que el demandante acredite haber presentado la reclamación directa al productor o… Leer más

STP1958-2025 Improcedente acumular en demanda laboral pretensiones que requieren distintos procedimientos

1 día hace

La Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia ratificó en sentencia STP1958-2025 la improcedencia de acumular, en una misma demanda laboral, pretensiones que por su naturaleza deben tramitarse a través de procedimientos distintos. Al confirmar la decisión de la Sala de Casación Laboral que negó una acción… Leer más

Restitución por equivalencia ante abuso derecho de retención

3 días hace

La Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia casó parcialmente una sentencia al determinar que la condena por restitución por equivalencia, ordenada a raíz de un abuso del derecho de retención por parte de una empresa transportadora, no debía incluir intereses comerciales remuneratorios, sino únicamente la actualización… Leer más

Aplicación del Estatuto del Consumidor en Relaciones entre Profesionales.

3 días hace

La Corte Suprema de Justicia, en sentencia SC2954-2024, se pronunció sobre los criterios para determinar la aplicabilidad del Estatuto del Consumidor, Ley 1480 de 2011, particularmente en transacciones realizadas entre personas jurídicas o naturales que actúan en el marco de su actividad económica. Señaló la Corte: El artículo 78 de… Leer más

Régimen de Responsabilidad Civil Extracontractual

3 días hace

La Corte Suprema de Justicia, en sentencia SC3280-2024 reiteró los fundamentos y características del régimen de responsabilidad civil extracontractual derivado del ejercicio de actividades peligrosas. Señaló la Corte: Este régimen de responsabilidad prescinde del sub-elemento “culpa” como parte integrante del “hecho generador”. Quien ejerce una actividad peligrosa responde por los… Leer más

Régimen Procesal y Probatorio de la Servidumbre Pública

3 días hace

1. Régimen Jurídico Específico y Distinción con Expropiación: La Corte reiteró que la servidumbre de conducción de energía eléctrica tiene carácter legal y su imposición judicial sigue un procedimiento especial, contenido actualmente en el Decreto 1073 de 2015, el cual se caracteriza por su celeridad y particularidades, como la improcedencia… Leer más

Indemnización Moratoria Obligaciones Dinerarias Comerciales

3 días hace

La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Civil, Agraria y Rural, reiteró y precisó la forma de calcular la indemnización por mora en obligaciones dinerarias derivadas de relaciones contractuales de naturaleza comercial. 1. El Interés Comercial como Mecanismo de “Indexación Indirecta”: La Corte recordó que, junto a los mecanismos… Leer más

Procedimiento para Quejas de Acoso Laboral y Rol de Comités

3 días hace

La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Penal, en sentencia STP1076-2024 del 6 de febrero de 2024, reiteró el marco normativo y procedimental para la atención de quejas por acoso laboral. Señaló la Corte: Con la expedición de la Ley 1010 de 2006, el Legislador creó un escenario de… Leer más

Despido sin Justa Causa – Proceso Ordinario Laboral

3 días hace

El despido sin justa causa se refiere a la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador sin que exista una razón legalmente válida o justificable según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo (CST). Este tipo de despido está regulado principalmente por los artículos 64 y… Leer más

Esta web usa cookies.