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DOTACIÓN SUMINISTRO DE CALZADO Y LABOR

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DOTACIÓN SUMINISTRO DE CALZADO Y LABOR Fundamento Legal El suministro de calzado y vestido de labor está regulado por: Ley 70 de 1988: Establece la obligación de proveer esta dotación a empleados del sector público. Decreto 1978 de 1989: Reglamenta parcialmente la Ley 70, detallando condiciones, periodicidad y características de la dotación. Estas normas consagran este beneficio como una prestación social destinada a garantizar condiciones adecuadas para el desempeño laboral de los servidores públicos. ¿En qué consiste? La dotación es una prestación social que consiste en la entrega gratuita de un par de calzado y un vestido de labor, a cargo del empleador público, para que el trabajador los utilice en las actividades propias de su empleo. Según el artículo 2° del Decreto 1978 de 1989, esta entrega no constituye salario ni se considera factor salarial bajo ninguna circunstancia. Su … Leer más

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BONIFICACIÓN DE RECREACIÓN

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Fundamento Legal La bonificación de recreación en Colombia está regulada por un marco normativo claro que incluye: Decreto 451 de 1984: Establece disposiciones en materia salarial y reconoce esta bonificación para empleados públicos. Ley 995 de 2005: Modifica aspectos relacionados con prestaciones sociales de los servidores públicos. Decreto 404 de 2006: Reglamenta algunos beneficios laborales, incluyendo su relación con las vacaciones. Decreto 853 de 2012: Actualiza y complementa las disposiciones sobre prestaciones sociales. Estas normas consolidan el carácter de esta bonificación como un derecho prestacional ligado al disfrute de las vacaciones, en línea con los principios de protección laboral establecidos en la legislación colombiana. ¿En qué consiste? La bonificación de recreación es un reconocimiento económico otorgado a los empleados públicos, equivalente a dos (2) días de su asignación básica mensual. Este beneficio se paga al momento de iniciar el disfrute … Leer más

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Corte ordena pagar solo aportes a pensión para 106 madres comunitarias

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Corte ordena pagar solo aportes a pensión para 106 madres comunitarias la corte estudió una solicitud del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) para que se anulara una decisión que ordenó reconocerles beneficios laborales a 106 madres comunitarias, esto debido a que era inconveniente, porque “generaba un impacto fiscal de enormes proporciones” el cual afectaría la sostenibilidad fiscal de la entidad, pues la anterior sentencia reconocía todos los derechos salariales, de pensión y prestaciones, y además podía abrir un boquete para que esos derechos fueran reclamados por todas las madres comunitarias. Así, la Corte anuló parcialmente un fallo que ese mismo alto tribunal había emitido en noviembre pasado y en el que además de los aportes a pensión, también se les había reconocido derechos salariales y prestaciones, por lo que el alto tribunal le ordenó al Instituto que les pague … Leer más

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CONDICIONES DEL SERVICIO

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Condiciones del Servicio Bienvenido a GMH ABOGADOS Gracias por utilizar nuestros productos y servicios (en adelante, los “Servicios”). Estos son proporcionados por GMH ABOGADOS, accesibles desde www.gmhabogados.com.co. Al utilizar nuestros Servicios, usted acepta las presentes condiciones. Le recomendamos leerlas con atención. 1. Alcance y Aplicabilidad Nuestros Servicios son variados. Por tanto, podrían aplicarse condiciones adicionales específicas para ciertos productos o servicios, incluidas restricciones de edad u otros requisitos legales. Dichas condiciones adicionales estarán disponibles junto a los servicios respectivos y pasarán a formar parte del contrato entre usted y GMH ABOGADOS al momento de utilizarlos. 2. Uso Aceptable de los Servicios Usted debe cumplir con todas las políticas y directrices establecidas por GMH ABOGADOS, disponibles en nuestras plataformas. Está prohibido: Usar nuestros Servicios de manera indebida o con fines ilegales. Interferir o intentar acceder a los Servicios por métodos no … Leer más

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POLÍTICAS DE PRIVACIDAD

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Políticas de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales Última actualización: 5 de abril de 2025 1. Introducción En GMH ABOGADOS, su privacidad y confianza son fundamentales. Por eso, nos comprometemos a proteger la integridad, confidencialidad y disponibilidad de sus datos personales, conforme a la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1074 de 2015. Esta política explica cómo recolectamos, usamos, almacenamos, compartimos y protegemos su información personal, así como los derechos que puede ejercer. 2. Responsable del Tratamiento Razón Social: GMH ABOGADOS Correo: gmhasesorias@gmail.com Sitio web: www.gmhabogados.com.co 3. Datos que Recolectamos Recolectamos los siguientes datos personales cuando usted nos los proporciona: Nombre completo Número de identificación Correo electrónico Número de teléfono Información jurídica o profesional Datos de pago (si aplica) Si recolectamos datos sensibles o de menores de edad, solicitaremos autorización expresa conforme a la ley. 4. Finalidades del Tratamiento … Leer más

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