Actualidad Juridica

MODELO CONTRATO DE USUFRUCTO El usufructo es un derecho real que permite gozar de un bien o cosa ajena a cargo de luego restituirla, se encuentra regulado por el código civil a partir del artículo 823. El artículo 823 del código civil lo define de la siguiente forma: «El derecho de usufructo es un derecho real que consiste en la facultad de gozar de una cosa con cargo de conservar su forma y sustancia, y de restituir a su dueño, si la cosa no es fungible; o con cargo de volver igual cantidad y calidad del mismo género, o de pagar su valor si la cosa es fungible.» El usufructo no se tiene el dominio o la propiedad del bien, pero se puede gozar plenamente de él, de manera que el usufructuario es apenas el tenedor del bien que pertenece … Leer más

MODELO CONTRATO DE COMODATO El contrato de comodato o préstamo de uso, es aquel en el que una persona entrega a otra un inmueble o mueble no fungible para que haga uso él. El contrato de comodato está consagrado en el artículo 2.200 del código civil colombiano: «El comodato o préstamo de uso es un contrato en que la una de las partes entrega a la otra gratuitamente una especie mueble o raíz, para que haga uso de ella, y con cargo de restituir la misma especie después de terminar el uso. Este contrato no se perfecciona sino por la tradición de la cosa.» El contrato de comodato es un contrato con unas características especiales por su propia naturaleza: Es gratuito. No se transfiere el dominio. El comodatario debe darle el uso indicado en el contrato. Se perfecciona con la … Leer más

MODELO NOTIFICACIÓN POR AVISO De conformidad con el artículo 292 CGP, la notificación por aviso se da cuando la providencia que deba notificarse personalmente no se pudo realizar de esta forma, como por ejemplo la del auto admisorio de la demanda al demandado, o el auto que cita al tercero, se notificará entonces por aviso. Esto obedece a que la persona que fue citada para que se notifique personalmente, no atiende la citación después de que han transcurrido los 5, 10 o 30 días según el caso. Procedimiento de la notificación por aviso. Una vez transcurrido el plazo señalado en la citación (5, 10 o 30 días), el interesado elaborará el aviso que deberá expresar:  La fecha del aviso.  La fecha de la providencia que se le notifica.  El juzgado que conoce del proceso.  La naturaleza … Leer más

MODELO CONTRATO DE PERMUTA El contrato de permuta consiste en el cambio que se hace de una cosa por otra, por ejemplo, María cambia un apartamento por un carro, el carro es de Juan, entre María y Juan se debe celebrar un contrato de permuta. Son susceptibles de este contrato las cosas corporales, o incorporales, cuya venta no esté prohibida por la ley; así lo establece el artículo 1866 del código civil. Este contrato se encuentra regulado en los artículos 1955 a 1958 del código civil, este último nos remite a las normas de la compraventa, aclarando que se aplicaran en todo lo que no sea contrario a la naturaleza de este; entonces para celebrar un contrato de compraventa se debe tener capacidad. Al igual que en la compraventa, el contrato de permuta se perfecciona con el consentimiento de las … Leer más

MODELO NULIDAD MATRIMONIO CIVIL Cuando se presenta alguna de las causales establecidas por la Ley, es posible solicitar que se declare la nulidad del matrimonio civil, es decir, dejarlo sin efectos. A diferencia del divorcio, cuando un matrimonio se declara nulo es como si nunca hubiera existido 1. Son causales para declarar la nulidad del matrimonio civil: Si existe error en cuanto a la persona con la que se contrajo matrimonio. Cuando ambos, o alguno de los contrayentes, es menor de 14 años. Cuando se haya actuado bajo la influencia de fuerza o miedo que sean suficientemente fuertes para impedir el ejercicio de la toma libre de decisiones. Cuando no ha habido libertad en el consentimiento por haber sido uno de los cónyuges raptado. Cuando uno de los contrayentes estuviera inmerso en el delito de conyugicidio de un matrimonio anterior. … Leer más

¿Qué es la privación, suspensión y restablecimiento de la patria potestad que dice la normatividad colombiana, qué ha dicho la corte suprema de justicia, cuáles son los requisitos y qué se debe tener en cuenta para presentar la demanda? La patria potestad es el conjunto de derechos y deberes que tienen los padres sobre sus hijos menores de edad, que les permiten cuidarlos, educarlos y administrar sus bienes. La patria potestad puede ser privada, suspendida o restablecida por causas legales, mediante un proceso judicial o administrativo. La privación de la patria potestad es una sanción que se impone cuando el padre o la madre incumplen gravemente sus deberes con el hijo, poniendo en riesgo su vida, integridad o desarrollo. Las causales de privación de la patria potestad están establecidas en el artículo 315 del Código Civil Colombiano y son las … Leer más

Un poder es un documento público autorizado por un notario que permite a una persona o empresa designar a otra como su representante para que actúe en su nombre en determinados actos jurídicos, de modo que el representante deberá acreditar su cualidad de apoderado mediante la exhibición de la copia autorizada del poder. El poder es un mandato para que un tercero nos represente en un asunto o negocio en especial, o de forma general, dependiendo del tipo de mandato, y el poder está sujeto a las normas y reglas del contrato de mandato. El poder general es aquel que se otorga para que el apoderado pueda actuar frente a todos los negocios de poderdante. Señala el artículo 2156 del código civil al referirse al mandato general: «si se da para todos los negocios del mandante, es general; y lo … Leer más

El fuero sindical es una garantía constitucional que protege a los trabajadores que ejercen la actividad sindical de ser despedidos, trasladados o desmejorados en sus condiciones laborales sin justa causa previamente calificada por un juez laboral. Esta protección busca fomentar el derecho de asociación sindical y la negociación colectiva, que son mecanismos para regular las relaciones laborales y defender los intereses de los trabajadores. La normatividad colombiana que regula el fuero sindical se encuentra principalmente en el Código Sustantivo del Trabajo. Esta norma establece quiénes gozan del fuero sindical, cuál es su duración, cómo se solicita el levantamiento del fuero y qué consecuencias tiene el despido de un trabajador con fuero sin autorización judicial. La Corte Suprema de Justicia, como máxima autoridad en materia laboral, ha interpretado y aplicado estas normas en diversos casos concretos, fijando criterios jurisprudenciales sobre el … Leer más