laboral

DEFINICIÓN, ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Definición y elementos Un contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante una remuneración. En toda relación contractual de orden laboral intervienen dos partes: empleador y trabajador. El empleador o patrono es la persona natural o jurídica a la que se le presta el servicio y la cual remunera al trabajador. El trabajador es la persona natural que presta el servicio y recibe el salario. De la definición legal de contrato de trabajo estipulada en el Artículo 22 del C.L se desprenden tres elementos esenciales, cuya concurrencia da existencia jurídica al contrato de trabajo y que se encuentran estipulada de manera expresa en el Artículo … Leer más

CONCEPTO DE TRABAJO, DERECHOS INDIVIDUALES ADQUIRIDOS Y CONCEPTO DE TRABAJO OCASIONAL. Concepto de trabajo: En el lenguaje común, trabajo significa faena, labor, tarea, actividad que implica un despliegue físico de energía. Desde el punto de vista jurídico, la palabra trabajo se refiere a toda actividad humana, legal, voluntaria, onerosa, material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural o jurídica, llamada trabajador, ejecuta en beneficio de otra natural o jurídica, llamada empleador bajo su subordinación y dependencia y a cambio de un salario, en desarrollo de un contrato de trabajo.   El Código Laboral Colombiano en su Artículo 5 preceptúa: “Trabajo es toda actividad humana libre ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta consiente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato … Leer más