Conflictos Colectivos

Conflictos Colectivos Los conflictos colectivos de trabajo son las controversias que se presentan entre un grupo de trabajadores y un empleador o asociación patronal por motivos económicos o jurídicos relacionados con las condiciones laborales1 2. Estos conflictos se pueden resolver mediante la negociación colectiva, la huelga o el arbitramento obligatorio3 La normatividad colombiana reconoce el derecho de negociación colectiva como un instrumento para regular las condiciones laborales y garantizar los derechos sindicales. Así lo establece el artículo 55 de la Constitución Política y las leyes que aprueban los convenios 151 y 154 de la OIT. La Corte Suprema de Justicia ha señalado que la negociación colectiva es un derecho fundamental que implica la posibilidad de que las partes acuerden libremente las condiciones que regirán sus relaciones laborales, sin injerencias ni limitaciones arbitrarias. La Corte ha indicado que la negociación colectiva debe … Leer más