🧑‍💼 Contrato realidad en la jurisdicción laboral

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El contrato realidad es una figura jurídica mediante la cual se busca que un juez declare la existencia de un contrato laboral entre empleador y trabajador, cuando este ha sido vinculado mediante otras formas contractuales como contratos de prestación de servicios, contratos comerciales o cooperativas de trabajo asociado.Sus elementos esenciales son los mismos del contrato de trabajo: prestación personal del servicio, remuneración y subordinación. Estos prevalecen sobre la forma o denominación del contrato usado, ya que lo relevante es la realidad de la relación jurídica.

📋 Requisitos para declarar contrato realidad

  • Prestación de un servicio personal por parte del trabajador.
  • Pago de una remuneración o contraprestación económica.
  • Subordinación, dirección o control por parte del empleador.

La Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional han reiterado que esta figura protege los derechos laborales de quienes han sido contratados bajo modalidades que encubren verdaderas relaciones laborales. El contrato realidad debe ser declarado judicialmente y produce efectos retroactivos en cuanto al reconocimiento de prestaciones sociales, aportes a seguridad social e indemnizaciones.


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