El contrato realidad es un concepto jurídico que busca reconocer la existencia de una relación laboral a pesar de la forma jurídica que se haya utilizado para documentarla, especialmente cuando se ha recurrido a un contrato de prestación de servicios para ocultar una verdadera relación de trabajo.
- Personalidad: La labor debe ser realizada personalmente por el trabajador.
- Remuneración: Debe existir un pago por el trabajo realizado.
- Subordinación: Debe haber una relación de dependencia o subordinación entre el trabajador y quien recibe los servicios.
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