El Derecho Laboral Individual regula la relación entre un empleador y un trabajador, entendida como un vínculo jurídico en el que una persona natural se obliga a prestar servicios personales bajo la dependencia y subordinación de otra, a cambio de una remuneración, denominada salario. Esta debe cumplir al menos con el salario mínimo legal vigente fijado por el Gobierno Nacional.
Este derecho garantiza un conjunto de normas mínimas, irrenunciables por el trabajador, que no pueden ser modificadas por convenios individuales ni colectivos. Así lo establece el artículo 43 del Código Sustantivo del Trabajo, que declara ineficaces las cláusulas contractuales que desmejoren las condiciones legales del trabajador.
Desde la Constitución Política, el derecho laboral individual se encuentra protegido como manifestación del principio de dignidad humana, del trabajo como derecho y obligación social, y del respeto por los derechos fundamentales en el ámbito del trabajo.
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Hola, estaba explorando la pagina web en el contenido de acceso libre y en este espacio aparece lo siguiente: "Lo sentimos, el archivo que has solicitado no existe. Asegúrate de que la URL es correcta y de que el archivo existe."
Si pueden resolverlo se los agradecería.
dirección de la sección en la pagina: ( https://gmhabogados.com.co/derecho-laboral-individual/)