DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL una persona que se le conoce como trabajador se obliga a prestar servicios personales a otra que se le llama empleador, el trabajador estará bajo la dependencia del empleador, quien a su vez se obliga a pagarle al trabajador por los servicios prestados, una remuneración, estipulada por el gobierno nacional como salario mínimo,    el derecho individual es el regulador de las relaciones entre empleador y sus trabajadores de manera individual, de esta forma se entrega unas garantías las cuales son irrenunciables y no pueden ser modificadas mediante los contratos de trabajo, como bien este enunciado en el artículo 43 del CST que estipula que en los contratos de trabajo no produce ningún efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoran la situación del trabajador en relación con lo que establezcan la legislación,  DERECHO LABORAL INDIVIDUAL 31 1.5.1. … Leer más