La Secretaria Jurídica Distrital de Bogotá, deja a disposición de la comunidad este documento sobre la metodología del proceso disciplinario; una guía básica sobre el procedimiento contenido en la ley 1952 del 2019. El contenido de la obra es el siguiente:
- La metodología de investigacion disciplinaria.
- ¿Qué es la metodología de la investigación disciplinaria?
- ¿Por qué una metodología del proceso disciplinario?
- Beneficios de contar con una metodología de investigación
- La actividad probatoria en el proceso disciplinario.
- Desarrollo de la Guía básica sobre el procedimiento disciplinario.
- Etapa previa al proceso.
- Evaluación de la noticia disciplinaria.
- Fuentes de la noticia disciplinaria.
- ¿Cómo evaluar una noticia disciplinaria?.
- Decisión inhibitoria.
- Preservación del orden interno.
- Remisión por competencia.
- Etapa de instrucción.
- Indagación previa.
- Etapas de la indagación previa.
- Investigación disciplinaria.
- Iniciación de la investigación disciplinaria.
- Importancia del equipo investigativo principalmente en casos complejos o de especial connotación.
- Investigación de aspectos legales.
- La tipicidad como primer elemento orientador de la investigación y de la teoría del caso.
- Elementos de investigación para determinar la culpabilidad.
- Elementos de investigación para determinar la Ilicitud sustancial.
- Cargos disciplinarios.
- Variación de cargos.
- Etapa de juzgamiento.
- El juicio ordinario.
- El juicio verbal.
- Fallo de primera instancia.
- Segunda instancia.
- ¿En qué consiste la segunda instancia en la actuación disciplinaria?
- ¿Cuál es el trámite que debe darse al recurso de apelación contra la decisión de primera instancia?
- ¿Quién es el competente de Segunda Instancia?
- Decisión de segunda Instancia.
- ¿Ópera el fenómeno jurídico de la prescripción en la segunda instancia?
- Facultades del funcionario de segunda instancia
Para descargar el documento dar clic aquí Metodología del proceso disciplinario (ley 1952 del 2019)