DEMANDA EJECUTIVA LABORAL El proceso ejecutivo laboral forma parte del Derecho Procesal del Trabajo y Seguridad Social, es una disciplina jurídica autónoma, caracterizada por los principios en que se funda y por la naturaleza específica que persigue, como es la protección al crédito laboral y los derechos de los trabajadores. La demanda ejecutiva laboral, con diferencia a la demanda ordinaria, busca el pago o cumplimiento de la obligación previamente reconocida a favor del empleado, esto quiere decir que en vez de que el demandante exige al juez el reconocimiento, mediante el dictamen de una sentencia, en la demanda ejecutiva laboral, la máxima autoridad obliga al empleador a cumplir con sus obligaciones. En este sentido, la demanda ejecutiva laboral es un proceso legal que ocurre inmediatamente después de la demanda ordinaria; cuando el demandante reconoce la violación de los derechos de … Leer más
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