GMH ABOGADOS

¿QUÉ ES ACOSO LABORAL? Acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación o inducir la … Leer más

El juzgado Segundo Penal del Circuito de Garzón (Huila) condenó a 20 años de detención en un establecimiento psiquiátrico a un ciudadano como responsable del feminicidio cometido contra una reconocida como mujer trans. Se trata de la primera condena en el país en la que un juez tipifica el homicidio de una mujer transexual como feminicidio, … Leer más

Accidente de trabajo según el artículo 3 de la Ley 1562 de 2012: “Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte…” No es considerado como un accidente de … Leer más

Sancionan a abogada con exclusión de la profesión por no obrar con la debida diligencia profesional La sala Jurisdiccional Disciplinaria en grado consulta del Consejo Superior de la Judicatura, mantuvo la sanción de exclusión de una abogada por no obrar con la debida diligencia profesional y además vulneró el deber de respetar y cumplir las … Leer más

La honorable Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL4913/2018 Realizo una reseña legal sobre las medidas de protección y cuidado del trabajador en la actividad minera. La corte recordó que en Colombia se ha venido regulando de manera especial las obligaciones de seguridad y protección de las empresas propietarias de una mina o titulares de … Leer más

La Honorable Corte Suprema de Justicia en sentencia SL3371/2020 estudia los siguientes temas:  i) si el Tribunal desconoció el principio de la congruencia, en tanto lo único que debía verificar era si el empleador capacitó o no al trabajador y le entregó los elementos adecuados de protección. ii) si el accidente de trabajo, obedeció a … Leer más

SL3371-2020 ¿Pueden los familiares de un trabajador que sufrió lesiones en un accidente de trabajo pedir perjuicios morales? La Corte Suprema de Justicia resolvió este interrogante en sentencia SL3371-2020 al definir el cargo planteado de “si tratándose de acciones judiciales en donde se reclama la indemnización plena de perjuicios derivada de la ocurrencia de un … Leer más

La honorable Corte Constitucional en sentencia T277/20 reitero los Requisitos jurisprudenciales y legislativos para la configuración de la sustitución patronal.  La sustitución patronal se entenderá como el cambio de un empleador a otro en el marco de un contrato de trabajo, sin importar la causa o razón, siempre y cuando se mantenga la identidad del … Leer más