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El tribunal superior de Medellín definió a quien le compete el reconocimiento pensional en un proceso de pensión de invalidez, sí a la AFP PROTECCIÓN S.A. o al ex empleador. Hechos: El demandante solicita el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez por parte de Protección S.A., una administradora de fondos de pensiones, o subsidiariamente, por parte de su ex empleador. El demandante fue calificado con una pérdida de capacidad laboral del 79.14% con fecha de estructuración del 29 de febrero de 2016, pero no cumple con el requisito de las 50 semanas de cotización en los últimos tres años anteriores, debido a que su ex empleador no lo afilió ni reportó al sistema de pensiones durante varios periodos. El demandante alega que su ex empleador realizó el pago extemporáneo de los aportes, pero Protección S.A. no los reconoce … Leer más

La Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL937-2022 Recordó la importancia que tienen los actos administrativos que el Ministerio del Trabajo expide en el ámbito de sus facultades -artículos 485 y 486 del Código Sustantivo del Trabajo- y que estos gozan de presunción de legalidad; sin embargo, también ha precisado que al margen de que dichas decisiones sean o no cuestionadas por los interesados y por ello cobren firmeza, no atan al juez del trabajo para resolver la controversia propuesta (CSJ SL415-2021), menos aún si se trata de definir la existencia de un conflicto colectivo y las repercusiones jurídicas que de él derivan, lo que «cobra mayor sentido cuando quiera que el pronunciamiento de la autoridad administrativa es contrario al orden jurídico» (CSJ SL462-2021). Bajo esta perspectiva, dichas decisiones administrativas deben considerarse como un elemento de juicio inserto en el … Leer más

La Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL377-2023 se pronunció sobre el contrato de realidad en las cooperativas de trabajos asociados. Lo anterior, dentro de una demanda ordinaria laboral donde los recurrentes demandaron alegando que existieron contratos realidad de trabajo a término indefinido entre ellos y las empresas, y que fueron despedidos sin justa causa. La Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Buga negó las pretensiones de los demandantes, al considerar que no se demostró la subordinación ni la dependencia económica de los trabajadores con las empresas demandadas, y que estos actuaron como asociados de la Cooperativa. La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, decidió el recurso de casación, y se pronunció sobre los temas de la intermediación laboral, el contrato realidad, la cooperativa de trabajo asociado, el acuerdo de formalización laboral, y la prueba … Leer más

La Corte Suprema de Justicia en sentencia SL2084-2023 hizo un recuento sobre el Marco jurídico y jurisprudencial respecto a las actividades de las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado. La Corte ha definido a las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado como «aquellas empresas sin ánimo de lucro que vinculan el trabajo personal de sus asociados para la producción de bienes, ejecución de obras o la prestación de servicios económicos, profesionales, intelectuales o científicos, para lo cual fijan sus propias reglas conforme a las disposiciones legales y con las cuales autogobiernan sus relaciones» (CSJ SL3436-2021). Teniendo en cuenta estos fines, la Corporación ha respaldado la importancia que tienen este tipo de organizaciones en el mundo del trabajo (CSJ SL6441-2015), pues de forma paralela a los vínculos subordinados, constituyen una herramienta válida que permite a las personas incorporarse en el sector … Leer más

La Honorable Corte Suprema de Justicia en sentencia SL1489-2023 recordó sobre el Contrato realidad en las convenciones colectivas. Al respecto dijo: “Se advierte que contrario a lo planteado por la censura, esta Corporación tiene establecido en su jurisprudencia que las convenciones colectivas de trabajo son verdaderas fuentes formales del derecho y, por ello, los jueces tienen el deber de interpretar sus enunciados normativos conforme a los principios de la hermenéutica jurídica laboral, entre los que está el de favorabilidad consagrado en los artículos 53 de la Constitución Política y 21 Código Sustantivo del Trabajo, según el cual en caso de que la fuente normativa –legal o extralegal- admita dos o más interpretaciones jurídicamente sólidas y razonables, los jueces están obligados a inclinarse por la que sea más conveniente para el trabajador”. En la convención acordaron que la universidad solo podría concluir … Leer más

La Corte Suprema de Justicia de Colombia en sentencia SL4089-2022 que decide el recurso de anulación interpuesto por el sindicato REDES contra el laudo arbitral del 30 de julio de 2021, que resolvió el conflicto colectivo entre CODENSA S.A. E.S.P. y el sindicato. El laudo arbitral fue emitido por un tribunal de arbitramento obligatorio convocado por el Ministerio del Trabajo, que concedió algunas peticiones del pliego presentado por REDES y negó otras por razones de equidad o falta de competencia. El sindicato REDES alega que el laudo arbitral es nulo por varias razones, entre ellas: No se integró el contradictorio con las empresas contratistas que emplean a los trabajadores indirectos de CODENSA. El laudo tiene una pobre sustentación y se basa en la incompetencia del tribunal para decidir sobre temas que tienen regulación legal o constitucional. El laudo desconoce el … Leer más

En la sentencia SL4348-2022, la Corte Suprema de Justicia de Colombia negó el recurso de anulación interpuesto por la empresa EMTELCO S.A.S. contra el laudo arbitral que había concedido una prima de antigüedad a los trabajadores que cumplieran 10, 20 o 30 años de servicio continuo. La empresa alegaba que el laudo vulneraba el principio de igualdad al establecer un beneficio no consagrado en otros acuerdos colectivos suscritos con otras organizaciones sindicales. Sin embargo, la Corte consideró que los árbitros no habían vulnerado ese principio, ya que habían tenido en cuenta las particularidades del conflicto colectivo en cuestión. En particular, la Corte señaló que el sindicato ASOTRAEMTELCO_BPO&O representaba a un grupo de trabajadores que se encontraban en una situación de desventaja frente a otros trabajadores de la empresa, ya que tenían salarios más bajos y condiciones laborales más precarias. Por … Leer más

En la sentencia SL4315-2022, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia no anulo el laudo arbitral que estableció un incremento salarial del 15% para los trabajadores de la empresa Pegatex Artecola SAS. El sindicato Sinaltrafarquim, que interpuso el recurso de anulación, alegaba que el laudo arbitral era inejecutable porque no se había fundado en razones de derecho, sino en razones de equidad. La Corte Suprema de Justicia rechazó este argumento, señalando que el artículo 458 del Código Sustantivo del Trabajo faculta a los árbitros para decidir los conflictos colectivos con base en la equidad. Además, la Corte señaló que el laudo arbitral se encontraba suficientemente fundamentado en razones de equidad, ya que el tribunal arbitral había tenido en cuenta las circunstancias económicas de la empresa y las necesidades de los trabajadores. Esta sentencia es … Leer más