RESUMEN RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL

📜 Resumen: Responsabilidad civil extracontractual La responsabilidad civil extracontractual, también llamada responsabilidad aquiliana o culposa, surge cuando una persona causa daño a otra sin que exista un vínculo contractual previo. Es el núcleo del Derecho de daños, que busca reparar los perjuicios ocasionados a otro en virtud de actos u omisiones ilícitas. 🧩 Fundamento normativo … Leer más

ESCRITO DE ACUSACIÓN

👮 Escrito de acusación: estructura y requisitos según la Ley 906 de 2004 📌 ¿Cuándo debe presentarse el escrito de acusación? Luego de la formulación de imputación, la Fiscalía tiene un plazo de 60 días para: Solicitar preclusión, Aplicar el principio de oportunidad, o Presentar el escrito de acusación ante el juez de conocimiento. 📌 … Leer más

COMO DISMINUIR O EXONERAR LA CUOTA ALIMENTARIA

👨‍👩‍👧‍👦 Cómo disminuir o exonerarse de la cuota alimentaria La conciliación ante el comisario de familia o en un centro de conciliación (como los adscritos a facultades de derecho) es el escenario jurídico más adecuado para buscar, de forma voluntaria, la reducción o exoneración de la cuota alimentaria. En este espacio, padre y madre pueden … Leer más

LA PRUEBA TESTIMONIAL EN EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

🏛️ La prueba testimonial en el proceso contencioso administrativo El artículo 29 de la Constitución Política de Colombia reconoce el derecho fundamental al debido proceso en todas las actuaciones judiciales y administrativas. Este principio incluye el derecho a solicitar y practicar pruebas como una manifestación esencial del derecho a la defensa. En este marco, la … Leer más

¿QUE PASA SI EL EMPLEADOR DESPIDE A UNA MUJER EMBARAZADA, PERO, EL EMPLEADOR NO CONOCÍA EL ESTADO DE GESTACIÓN DE LA EMPLEADA?

🧑‍💼 ¿Qué pasa si el empleador despide a una mujer embarazada sin saberlo? El despido de una trabajadora en estado de embarazo, incluso cuando el empleador desconoce dicha condición, puede generar consecuencias jurídicas importantes. A continuación, se analizan los efectos según el tipo de vínculo laboral: 📌 A) Contrato a término indefinido ✅ 1. Si … Leer más

GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN Y TRAMITE DE LAS CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES EN ASUNTO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

🏛️ Guía para la presentación y trámite de las conciliaciones extrajudiciales en asuntos contencioso-administrativos 🤝 ¿Qué es la conciliación? Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual dos o más personas gestionan la solución directa de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral, calificado, diferente al juez, denominado conciliador. 📑 … Leer más

DEFINICIÓN, ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO .

🧑‍💼 Contrato individual de trabajo: definición y elementos esenciales Según el Artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo, el contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra, bajo subordinación y a cambio de una remuneración. Este vínculo jurídico exige la concurrencia de tres … Leer más

CLASES DE LICENCIAS EMPLEADOS PÚBLICOS

📋 Clases de Licencias para Empleados Públicos ¿Qué son las situaciones administrativas? Son las diferentes condiciones en las que puede encontrarse un empleado público durante su vinculación laboral con el Estado. Situaciones administrativas posibles: En servicio activo En licencia En permiso En comisión Encargo de funciones Suspensión o separación de funciones Periodo de prueba Vacaciones … Leer más

TEORÍA PURA DEL DERECHO

📘 TEORÍA PURA DEL DERECHO – HANS KELSEN 📌 Fundamento La Teoría Pura del Derecho, formulada por Hans Kelsen, propone una autonomización del Derecho frente a otras disciplinas como la política, la sociología, la moral y la ideología. Esta separación tiene como objetivo conferirle al derecho unidad conceptual y carácter científico, estableciendo las bases del … Leer más