El privilegio contra la autoincriminación derecho penal

El privilegio contra la autoincriminación Este fundamento del régimen probatorio del proceso penal está consagrado en el artículo 33 de la CP, según el cual nadie podrá ser obligado a declarar contra sí mismo o contra su cónyuge, compañero permanente o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. Este derecho, como es obvio entenderlo, se orienta a evitar que el o la indiciada, el o la imputada o el o la acusada sea sometido a cualquier tipo de presión por parte de las autoridades de investigación o juzgamiento, con el propósito de que se declare culpable. Se trata de una garantía que está inescindiblemente vinculada al derecho del acusado o acusada de guardar silencio, pues si lo ejerce, evita autoincriminarse. En el modelo continental europeo, por razones ligadas a su sistemática procesal, el privilegio … Leer más

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FINALIDAD DE LOS PREACUERDOS Y NEGOCIACIONES DE CULPABILIDAD

FINALIDAD DE LOS PREACUERDOS Y NEGOCIACIONES DE CULPABILIDAD Los preacuerdos y las negociaciones deben responder a criterios de justicia material y no deben ser ajenos al establecimiento de la verdad real. La aplicación de mecanismos de justicia consensual no implica renuncia al ejercicio de la acción penal, simplemente conllevan la supresión de una fase del proceso, para que el acusado se haga merecedor de una rebaja punitiva. De ahí que acudir a tales mecanismos, no suponga impunidad e injusticia. Como contraprestación por evitar el desgaste de la administración de justicia que supondría vencer en juicio al procesado, este recibe una rebaja en la sanción que le correspondería, como consecuencia de haber negociado los cargos imputados. La justicia material es un concepto que supera la simple formalidad y surge cuando la decisión del juez o jueza es congruente con la realidad de … Leer más

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DOTACIÓN SUMINISTRO DE CALZADO Y LABOR

DOTACIÓN SUMINISTRO DE CALZADO Y LABOR Fundamento Legal • Ley 70 de 1988, por la cual se dispone el suministro de calzado y vestido de labor para los empleados del sector público. • Decreto 1978 de 1989, por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 70 de 1988. ¿En qué consiste? La dotación es una prestación social consistente en la entrega gratuita y material de un vestido y un calzado a cargo del empleador y para uso del servidor en las labores propias del empleo que ejerce. De conformidad con el artículo 2° del Decreto 1978 de 1989, la entrega de esta dotación para el trabajo no constituye salario ni se computará como factor del mismo en ningún caso. ¿Qué se entiende por calzado y vestido de labor? Se consideran como calzado y vestido de labor, para los efectos de … Leer más

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BONIFICACIÓN DE RECREACIÓN

BONIFICACIÓN DE RECREACIÓN  Fundamento Legal • Decreto 451 de 1984 • Ley 995 de 2005 • Decreto 404 de 2006 • Decreto 853 de 2012. ¿En qué consiste? Es un reconocimiento a los empleados públicos equivalente a dos (2) días de la asignación básica mensual, los cuales se pagarán en el momento de iniciar el disfrute del respectivo período vacacional. Así mismo se reconoce cuando se compensen las vacaciones en dinero. Es necesario tener en cuenta que la bonificación especial por recreación se encuentra contemplada en el Decreto 451 de 1984, en el cual se dictan unas disposiciones en materia salarial; sin embargo, esta Dirección Jurídica considera que a pesar del enunciado de la  norma, ello no puede desvirtuar la naturaleza del emolumento que es de prestación social, en cuanto con ella no se remunera directamente el servicio y sí … Leer más

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PRIMA DE VACACIONES SERVIDORES PUBLICOS

¿Fundamento legal prima de vacaciones? Decreto-ley 1045 de 1978 Ley 995 de 2005 Decreto 404 de 2006 Decreto 1045 de 1968 ¿Qué es la Prima de Vacaciones? Es un reconocimiento que la Ley otorga a los servidores públicos al cumplir cada año de servicios, con el fin de que dispongan de mayores recursos económicos para lograr el goce pleno de las vacaciones. La prima de vacaciones la otorga la ley cuando se tiene derecho a las vacaciones por haber laborado el período de servicios exigido, esto es un año; por regla general, se reconoce esta prima por las vacaciones disfrutadas o compensadas durante la vigencia de la relación laboral dentro de la que jurídicamente se generan los beneficios derivados de la vinculación de trabajo. Cabe señalar que sobre esta prestación también se aplica lo dispuesto en la Ley 995 de … Leer más

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Corte ordena pagar solo aportes a pensión para 106 madres comunitarias

Corte ordena pagar solo aportes a pensión para 106 madres comunitarias la corte estudió una solicitud del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) para que se anulara una decisión que ordenó reconocerles beneficios laborales a 106 madres comunitarias, esto debido a que era inconveniente, porque “generaba un impacto fiscal de enormes proporciones” el cual afectaría la sostenibilidad fiscal de la entidad, pues la anterior sentencia reconocía todos los derechos salariales, de pensión y prestaciones, y además podía abrir un boquete para que esos derechos fueran reclamados por todas las madres comunitarias. Así, la Corte anuló parcialmente un fallo que ese mismo alto tribunal había emitido en noviembre pasado y en el que además de los aportes a pensión, también se les había reconocido derechos salariales y prestaciones, por lo que el alto tribunal le ordenó al Instituto que les pague … Leer más

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CONDICIONES DEL SERVICIO

CONDICIONES DEL SERVICIO ¡Bienvenido a GMH ABOGADOS! Gracias por utilizar nuestros productos y servicios (“Servicios”). Los Servicios son proporcionados por GMH ABOGADOS Mediante la utilización de nuestros Servicios usted está aceptando estas condiciones. Por favor, léalas detenidamente. Nuestros Servicios son muy diversos, de modo que en ocasiones podrían ser aplicables condiciones adicionales u otros requisitos (incluidos los requisitos de edad). Las condiciones adicionales estarán disponibles junto con los Servicios pertinentes y formarán parte de su contrato con nosotros al utilizar tales Servicios. Uso de nuestros Servicios Debe seguir las políticas disponibles para usted dentro de los Servicios. No utilice nuestros Servicios de forma indebida. Por ejemplo, no interfiera en nuestros Servicios ni intente acceder a ellos por otro método diferente a la interfaz y las instrucciones que le proporcionamos. Puede utilizar nuestros Servicios solo como se permite por ley, incluidas … Leer más

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POLÍTICAS DE PRIVACIDAD

POLÍTICAS DE PRIVACIDAD y Tratamiento de los Datos Personales Su privacidad y confianza son muy importantes para nosotros. Por ello, queremos asegurarnos de que conozca cómo salvaguardamos la integridad, confidencialidad y disponibilidad, de sus datos personales, en apego a la legislación colombiana. En cumplimiento al Artículos 10 del Decreto 1377 de 2013, solicitamos su autorización para continuar con el tratamiento de sus datos personales con el fin de recolectar, recaudar, almacenar, usar, circular, suprimir, procesar, compilar, intercambiar, dar tratamiento, actualizar, disponer de los datos personales que usted nos ha suministrado y que han sido incorporados en las bases de datos con las que cuenta el GMH ABOGADOS. Así mismo, usted podrá ejercer los derechos de conocer, actualizar, rectificar, suprimir, solicitar prueba de la autorización, ser informado del uso de sus datos personales, presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio … Leer más

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