🧑‍💼 Tribunal reconoce pensión a extrabajador de Ecopetrol: 20 años causan el derecho, la edad solo lo exige

🧑💼 Derecho Laboral Tribunal Superior de Bogotá · Sala Laboral · Rad. 07001-31-05-002-2012-00786-01 📌 Resumen Exprés ⚖️ Tema clave: Pensión legal · Régimen exceptuado · Causación vs. exigibilidad 🧾 Pretensiones: Reconocimiento de pensión por tiempo de servicio en Ecopetrol Declaración de nulidad de acuerdo transaccional que desconocía el derecho 🏁 Decisión: Se revoca el fallo y se reconoce el derecho a la pensión legal de jubilación. En esta sentencia, el Tribunal Superior de Bogotá – Sala Laboral revocó el fallo de primera instancia y reconoció el derecho a la pensión legal de jubilación, conforme al artículo 260 del Código Sustantivo del Trabajo, a favor de un trabajador retirado de Ecopetrol. La discusión se centró en si, a pesar de cumplir con los 20 años de servicio antes del 31 de julio de 2010, el beneficiario debía esperar hasta cumplir 55 años para causar el derecho, o si ya lo había adquirido desde antes.El Tribunal concluyó que la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia ha sido clara al establecer que la edad no es un requisito de causación, sino de exigibilidad del derecho. Es decir, si el tiempo de servicio se cumple antes del corte establecido por la ley o el convenio colectivo, la pensión se considera causada, incluso si el afiliado aún no ha alcanzado la edad mínima para exigirla. Esa diferencia es sustancial, pues cambia el estatus de expectativa a derecho adquirido. 📋 Requisitos jurisprudenciales para adquirir la pensión legal en régimen exceptuado (art. 260 CST) Cumplir 20 años de servicios continuos o discontinuos antes del 31 de julio de 2010. La edad mínima de 55 años es requisito de exigibilidad, no de causación. Una vez causado el derecho, no puede ser desconocido por actos administrativos o acuerdos transaccionales. El derecho a la pensión no puede estar condicionado a la voluntad unilateral del empleador, una vez cumplidos los requisitos de tiempo de servicio. En el caso concreto, el extrabajador cumplió los 20 años de servicio en junio de 2008. Aunque su edad mínima de jubilación se alcanzó en 2012, el derecho ya estaba causado. El fallo de primera instancia había negado la pretensión, invocando un acuerdo de transacción suscrito entre las partes, pero el Tribunal consideró que dicho acuerdo no tenía efectos vinculantes, ya que no se puede renunciar válidamente a un derecho adquirido pensional cierto. Con base en lo anterior, se declaró la existencia del derecho a la pensión de jubilación y se ordenó su reconocimiento retroactivo a partir del cumplimiento de la edad, junto con el pago de las mesadas pensionales causadas desde entonces y los respectivos intereses moratorios. 🧠 Claves para abogados 📌 El cumplimiento de 20 años de servicio antes del corte legal genera derecho adquirido, sin importar la edad. ⚠️ La edad es solo un requisito de exigibilidad, no de causación del derecho pensional. 🧾 Los acuerdos que desconozcan un derecho cierto no tienen fuerza de cosa juzgada ni extinguen el derecho pensional. 📚 El artículo 260 CST sigue siendo aplicable para trabajadores cobijados por regímenes exceptuados como el de Ecopetrol. 📚 Jurisprudencia destacada El Tribunal aplicó la jurisprudencia de la Corte Suprema (SL1870-2020, SL786-2023 y SU165-2022), reiterando que la pensión se causa con los años de servicio cumplidos y no puede ser limitada por acuerdos que contradigan ese derecho. 📎 Descargar providencia completa (PDF)