📌 Pensión de invalidez: definición, finalidad y distinción clave según el origen
🔎 Definición y Objetivo Fundamental
La pensión de invalidez es una prestación económica vitalicia que busca proteger a las personas afiliadas al Sistema General de Seguridad Social en caso de sufrir una pérdida permanente de su capacidad laboral debido a enfermedad o accidente de origen común o laboral. Se trata de un seguro social que entra a operar cuando el individuo queda incapacitado para generar ingresos por sí mismo, cumpliendo así una función de sustitución del ingreso y garantizando el mínimo vital.
Esta pensión tiene un claro enfoque de protección constitucional, al alinearse con los principios de universalidad, solidaridad e integralidad del sistema de seguridad social colombiano. La Ley 100 de 1993 la consagra como uno de los mecanismos esenciales para proteger a las personas en situación de discapacidad, en especial cuando su condición impide el acceso al trabajo.
💡 ¿Sabías qué?
El reconocimiento de la pensión de invalidez no exige una calificación del 100% de pérdida de capacidad laboral. El umbral mínimo para acceder a esta pensión es del 50% de pérdida de capacidad laboral y ocupacional permanente, debidamente certificada por la entidad competente.
⚖️ Distinción Fundamental: Origen Común vs. Origen Laboral
El origen de la contingencia que causa la invalidez (común o laboral) determina quién debe reconocer la pensión y bajo qué condiciones.
- 🔹 Origen Común: Enfermedades o accidentes no relacionados con el trabajo. La pensión es reconocida por Colpensiones o por el fondo privado en el cual se encuentre afiliado el trabajador. Los requisitos incluyen mínimo 50 semanas cotizadas en los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez.
- 🔹 Origen Laboral: Accidente o enfermedad causada por el trabajo o por el ambiente laboral. El reconocimiento de la pensión corresponde a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), sin exigencia de semanas cotizadas, pero sí con calificación válida de origen laboral y del porcentaje de invalidez.
La calificación del origen y del porcentaje de pérdida de capacidad laboral es realizada inicialmente por la EPS, la ARL o la entidad administradora de pensiones, y en caso de controversia, la decisión puede ser elevada a las Juntas de Calificación de Invalidez.
📌 Claves para abogados
- ✔️ La determinación del origen (común o laboral) canaliza el trámite hacia el sistema general de pensiones o el sistema de riesgos laborales.
- ✔️ Las semanas exigidas para origen común pueden exceptuarse si la persona sufre una discapacidad severa y está en condición de vulnerabilidad.
- ✔️ En el régimen privado, el capital acumulado puede permitir el reconocimiento anticipado de la pensión, siempre que se alcance la suficiencia actuarial.
- ✔️ Las controversias sobre origen, porcentaje de pérdida o entidad competente se resuelven ante las Juntas de Calificación y eventualmente por vía judicial.
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