Renuncia empleados

La renuncia de un empleado es la decisión unilateral y voluntaria de terminar el contrato de trabajo que lo vincula con su empleador. Es un derecho que tiene todo trabajador, sin importar el tipo de contrato que tenga, el tiempo que lleve laborando o las razones que lo motiven. La normatividad colombiana no establece una obligación legal de presentar una carta de renuncia al empleador, ni tampoco de notificar con anticipación la intención de renunciar. Las causas o motivos de la renuncia pueden ser relevantes para efectos legales, especialmente si el trabajador considera que ha sido víctima de alguna conducta del empleador que afecta sus derechos laborales, como acoso laboral, mora en el pago del salario, desmejoramiento de las condiciones de trabajo, traslado injustificado, entre otras. En estos casos, la renuncia puede ser considerada como un despido indirecto, es decir, … Leer más