SL1695-2021 Reglas de la compartibilidad pensional

La insigne Corte Suprema de Justicia, en sentencia SL1695-2021, consignó las reglas de la compartibilidad pensional, en el trámite del recurso de casación promovido por el demandante dentro del proceso ordinario laboral cuyo objetivo era la reliquidación de la pensión de vejez del recurrente. Así las cosas, y dadas las particularidades del caso en concreto, esa corporación abordó él estudió de las reglas de la compartibilidad pensional y la titularidad del pensionado para perseguir y reclamar el reconocimiento efectivo de dicha prestación. En relación con la compartibilidad pensional, señaló: 🔒 Acceso restringido Para leer el artículo completo y descargar la providencia, necesitas estar suscrito. ¿Aún no tienes membresía? Suscríbete ahora y accede a todo el contenido, incluyendo modelos, libros, esquemas, resúmenes jurídicos y jurisprudencia. Suscríbete En ese contexto, en algunos casos como el analizado, el trabajador podía tener derecho a una pensión de jubilación a cargo del empleador, con arraigo en una convención colectiva de trabajo, y otra derivada de sus aportes al Instituto de Seguros Sociales. A su vez, las dos prestaciones podían dar origen a la figura de la compartibilidad pensional, si se daban las precisas condiciones previstas desde el Acuerdo 029 de 1985, aprobado por el Decreto 2879 del mismo año, reiteradas en el Acuerdo 049 de 1990, aprobado por el Decreto 758 del mismo año, cuya ocurrencia efectiva n este caso particular no se discute. Ahora bien, por efecto de esa compartibilidad, como se explicó en la sentencia CSJ SL4550-2020, no es que el interesado conservara el derecho a recibir el pago de las dos prestaciones simultáneamente, sino que, más bien, la pensión derivada de la entidad aseguradora se mantendría en toda su identidad y magnitud, de manera que el empleador solamente quedaba obligado a pagar el mayor valor existente entre una y otra prestación, si lo hubiera, con el objeto de no afectar el quantum de la pensión subrogada. Esto es, como sucede en este caso, si la pensión de vejez tiene un valor inferior a la pensión de jubilación, el pensionado recibe en su integridad la primera de las dos prestaciones y la de jubilación solo en el excedente comprobado, en relación con la pensión de vejez. De otra parte, y en cuanto a la titularidad de las prerrogativas pensiónales para exigir el reconocimiento efectivo de las mismas, sostuvo: Por otra parte, en una situación como la descrita, lo cierto es que el trabajador o afiliado conserva la titularidad sobre el derecho pensional en su integridad, tanto en lo que corresponde a la aseguradora, como en su mayor valor, de manera que no por el hecho de que la prestación sea compartida se pierde el derecho sobre la misma o se traslada o subroga a las entidades encargadas de asumir su pago. Tampoco es dable asumir que, como consecuencia de la compartibilidad, opere alguna suerte de renuncia o cesión del derecho, en términos estrictamente jurídicos. Siendo lo anterior de esa manera, para la Sala el titular del derecho, que, se repite, no es otro que el pensionado, conserva todas las facultades inherentes al mismo, de manera que tiene toda la potestad para perseguir y reclamar no solo su reconocimiento efectivo, sino su estructuración y cuantificación legal debida. Descarga la providencia aquí SL1695-2021

SL1695-2021: Reglas de la compartibilidad pensional

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