SL2014-2023 Efectos de la falta de afiliación GMH ABOGADOS

La Corte Suprema de justicia en Sentencia SL2014-2023 recordó sobre los efectos de la falta de afiliación. Al respecto dijo: "El empleador debe responder por el cálculo actuarial del trabajador que no fue afiliado al sistema sea por su omisión, falta de cobertura del ISS o cualquier otro ente de previsión, para validar los tiempos en los que la prestación del servicio estuvo a su cargo". 🔒 Acceso restringido Para leer el artículo completo y descargar la providencia, necesitas estar suscrito. ¿Aún no tienes membresía? Suscríbete ahora y accede a todo el contenido, incluyendo modelos, libros, esquemas, resúmenes jurídicos y jurisprudencia. Suscríbete Lo anterior dentro de un recurso de casación contra la sentencia del Tribunal Superior de Bogotá que negó sus pretensiones laborales contra la Fundación Universitaria San Martín. El demandante fue rector de la institución universitaria desde el 18 de noviembre de 1989 hasta el 18 de febrero de 2015, fecha en que renunció voluntariamente. Su último salario fue de $12.279.130, incluyendo una bonificación económica vitalicia mensual de $10.000.000, que se pactó mediante el Acuerdo n.° 097 de 2013. El demandante reclamó el pago de las cesantías, los intereses a las cesantías, la compensación de las vacaciones, las primas de servicio y la bonificación económica vitalicia desde diciembre de 2013, así como la indemnización moratoria y los aportes a la seguridad social. La demandada se opuso a las pretensiones y alegó la prescripción, la inexistencia, la ilegalidad y la suspensión de la bonificación económica vitalicia, así como la imposibilidad de pagar las prestaciones sociales por las medidas de salvamento adoptadas por el Ministerio de Educación Nacional mediante la Resolución n.° 01702 de 2015. El juez de primera instancia declaró la existencia del contrato de trabajo a término indefinido, la prescripción parcial de algunas pretensiones, y condenó a la demandada a pagar las cesantías, los intereses a las cesantías, la compensación de las vacaciones y las primas de servicio. Absolvió a la demandada de la bonificación económica vitalicia, la indemnización moratoria y los aportes a la seguridad social. El Tribunal confirmó la sentencia del a quo y consideró que la bonificación económica vitalicia no era de naturaleza salarial ni pensional, que la demandada actuó de buena fe al no pagar las prestaciones sociales por la situación de la institución educativa, y que los aportes a la seguridad social no fueron objeto de debate en el proceso. Para descargar la providencia dar clic aquí SL2014-2023 Efectos de la falta de afiliación

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