La distinguida Corte Suprema de Justicia mediante providencia No. SL3434-2022, declaró responsable a empleador de enfermedad psiquiátrica de trabajadora. Esa corporación en sede de casación conoció del proceso de ordinario laboral presentado con el objetivo de que se declarara la existencia de una relación laboral que terminó por un despido indirecto, en consecuencialmente solicitó reliquidar sus prestaciones, la indemnización por despido sin justa causa, sanción moratoria, e indemnización plena de perjuicios.

Ante ese panorama, el juzgador de primer grado resolvió declarar que la terminación del contrato de trabajo de la demandante fue por causas imputables a la entidad demandada, reconoció el pago de la indemnización por despido indirecto, y absolvió de las demás pretensiones de la demanda. Apelada esa decisión, el Tribunal modificó la providencia en el sentido de reconocer la indemnización por perjuicios morales y materiales causados.