La honorable Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia No. SL4111-2022, fijó los criterios para determinar el carácter salarial de un pago, al proferir sentencia de instancia conforme a lo ordenado por esa corporación, al casar parcialmente las sentencias impugnadas por medio del recurso de casación, en el marco de un proceso ordinario laboral. Proceso promovido con la finalidad de que se declarara la existencia de un contrato laboral entre las partes que terminó el empleador de forma unilateral, y en consecuencia, solicitó entre otras cosas, la ineficacia de unos anexos del contrato que restringían el factor salarial a los bonos habituales, y por consiguiente, condenar a la reliquidación con las prestaciones a que hubiera lugar.

Superadas las etapas procesales correspondientes, el juzgador de primer grado resolvió declarar probada la excepción de inexistencia de la obligación y pago, por lo que negó las pretensiones de la demanda, contra esa decisión se formuló recurso de apelación, respecto del cual la Corte señaló que el Tribunal erró al exigir al demandante establecer la naturaleza de los pagos recibidos extralegalmente, ya que, más allá de la denominación de los emolumentos, debió verificar si los rubros cuestionados remuneraban el servicio prestado.