En la sentencia SL4315-2022, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia no anulo el laudo arbitral que estableció un incremento salarial del 15% para los trabajadores de la empresa Pegatex Artecola SAS. El sindicato Sinaltrafarquim, que interpuso el recurso de anulación, alegaba que el laudo arbitral era inejecutable porque no se había fundado en razones de derecho, sino en razones de equidad.
La Corte Suprema de Justicia rechazó este argumento, señalando que el artículo 458 del Código Sustantivo del Trabajo faculta a los árbitros para decidir los conflictos colectivos con base en la equidad. Además, la Corte señaló que el laudo arbitral se encontraba suficientemente fundamentado en razones de equidad, ya que el tribunal arbitral había tenido en cuenta las circunstancias económicas de la empresa y las necesidades de los trabajadores.
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