La Corte Suprema de justicia en sentencia SL696/2021 realizo apuntes en relación con el derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujeres cabeza de hogar, reiteró lo consignado por la jurisprudencia en cuanto a la extensión de dicha protección legal, no solo a mujeres con hijos menores de edad o en condiciones de discapacidad, sino a todas aquellas mujeres que tengan a su cargo exclusivo la responsabilidad económica, social y afectiva de su núcleo familiar, ya sea porque su cónyuge o compañero se encuentre permanentemente ausente o en condiciones de discapacidad o invalidez comprobada.