La Corte Suprema de Justicia en sentencia STP4043-2023 se refirió a la culpa del empleador y su configuración en una impugnación interpuesta contra una decisión de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Cartagena, que lo condenó a indemnizar a un extrabajador por una enfermedad laboral.
El argumento principal del accionante es que la sentencia impugnada incurrió en defecto fáctico por declarar la existencia de culpa patronal, sin estar demostrado el nexo causal y por inconsistencia en los meses de indemnización en el cálculo de los perjuicios.
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