La honorable Corte Constitucional en sentencia SU405-2021 unificó su jurisprudencia en cuanto a las reglas para atender casos de inexactitudes o errores en la historial laboral. Esa corporación conoció en sede de revisión de una acción de tutela contra providencia judicial de un proceso laboral, cuya finalidad era la protección de sus derechos fundamentales presuntamente transgredidos por Colpensiones.

Como fundamento fáctico se adujó que la accionante acudió al juez laboral por el reconocimiento de su pensión de vejez, el cual en primera y segunda instancia denegó las pretensiones de la demanda pese a existir 3 clases de historias laborales incongruentes entre sí de la accionante. Presentado el recurso extraordinario de casación ante la Corte Suprema de Justicia, esta corporación resolvió no casar la sentencia impugnada. Por lo que fue impetrada acción de tutela en contra de la sentencia de casación ante el juez constitucional, quien nuevamente, en primera y segunda instancia, negó el amparo solicitado.