T-284 de 2019 Corte ordena garantizar estabilidad laboral para las mujeres gestantes y lactantes independientemente de la modalidad de vinculo laboral

La Sala Segunda de Revisión en sentencia T-284 de 2019 amparó los derechos fundamentales a la salud, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada de una mujer afiliada a una cooperativa de trabajo (AGM Salud CTA), que suscribió convenio de trabajo autogestionario para prestar sus servicios en la Clínica Los Fundadores de Bogotá, como secretaria. A pesar de que la trabajadora informó sobre su estado de embarazo, su contrato fue finalizado por la Cooperativa. La Corte Constitucional aseguró que la garantía de la estabilidad laboral reforzada para mujeres gestante y lactante se aplica en todos los tipos de vínculo laboral, que “es irrelevante si se trata de un contrato de trabajo a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada o a través de una cooperativa de trabajo asociado, pues el objetivo de la figura es proteger … Leer más