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RESUMEN RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL Visita nuestra TIENDA VIRTUAL La responsabilidad civil extracontractual o Derecho de daños. Los presupuestos de la responsabilidad: acto ilícito, daño y nexo causal. Criterios de imputación y exoneración de la responsabilidad. La responsabilidad no culposa u objetiva: supuestos. La responsabilidad por actos ajenos: fundamento y supuestos. La responsabilidad por daños causados por animales y cosas. La reparación del daño: acción de responsabilidad y modalidades de resarcimiento. LA RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL, AQUILIANA O CULPOSA Las obligaciones nacen (art. 1089) también de “actos y omisiones ilícitos o en que intervenga cualquier tipo de negligencia”. La responsabilidad, en este caso, es una derivación inmediata de la realización de un acto ilícito que causa daño a otra persona o a su esfera jurídica ® no hay vínculo jurídico anterior entre ellas. Cuando el daño es considerado delito o falta, la responsabilidad por ese daño se regula … Leer más

LA PRUEBA TESTIMONIAL EN EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO La Constitución Política de Colombia de 1991, en el artículo 29 hace referencia al derecho que tiene toda persona a un debido proceso que debe aplicarse en toda actuación judicial y administrativa, y la prueba se ha constitucionalizado por la importancia y la necesidad para salvaguardar un derecho fundamental, por lo tanto está consagrado en la misma el derecho de pedirla y hacer practicar la prueba. Por medio del presente artículo reflexivo se pretende explicar la importancia de la prueba testimonial en el proceso Contencioso Administrativo ya que este ha sufrido importantes cambios en los últimos años. Necesariamente deben abarcarse los temas del concepto tanto de la prueba como del testimonio, una breve reseña histórica, su clasificación, los elementos del testimonio, Lo descrito ilustra cómo ha evolucionado a través de la historia el testimonio; cómo en una época se limitaba el testimonio a ciertas personas y cómo … Leer más

¿Qué PASA SI EL EMPLEADOR DESPIDE A UNA MUJER EMBARAZADA, PERO ¿EL EMPLEADOR NO CONOCÍA EL ESTADO DE GESTACIÓN DE LA EMPLEADA? En muchas ocasiones el empleador despide a su empleada, pero este no sabía que ella se encontraba en estado de embarazo, en esta ocasión veremos las consecuencias de despedir a una mujer en estado de embarazo, en las siguientes situaciones… A) Contrato de trabajo a término indefinido en este evento las medidas de protección se adoptan dependiendo del conocimiento que tenía el empleador del estado de embarazo y la invocación o no de una justa causa para el despido, así: 1 Cuando el empleador conoce en desarrollo de esta alternativa laboral, el estado de gestación de la empleada y la despide sin la previa calificación de la justa causa por parte del inspector del trabajo: En este caso … Leer más

CLASES DE LICENCIAS EMPLEADOS PÚBLICO ¿Qué son las situaciones administrativas? Son circunstancias en las que se pueden encontrar los empleados públicos frente a la Administración durante su relación laboral. ¿Cuáles son las situaciones administrativas? Los empleados vinculados regularmente a la administración pueden encontrarse en las siguientes situaciones administrativas: 1. En servicio activo 2. En licencia 3. En permiso 4. En comisión 5. En ejercicio de funciones de otro empleo por encargo 6. Suspendido o separado en el ejercicio de sus funciones 7. En periodo de prueba en empleos de carrera 8. En vacaciones 9. En descaso compensado 10. Prestando servicio militar 4. LICENCIAS EMPLEADOS PÚBLICOS  Esta situación administrativa permite que el empleado público se separe de sus funciones sin romper el vínculo con la entidad; por lo tanto, no podrá desempeñar otro cargo en entidades del Estado, ni celebrar contratos … Leer más