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La circunstancia de menor punibilidad es una situación que disminuye la responsabilidad penal del autor de una conducta punible, siempre que no haya sido prevista de otra manera en el Código Penal. Según el artículo 55 del Código Penal colombiano, existen diez circunstancias de menor punibilidad: La carencia de antecedentes penales. El obrar por motivos … Leer más

El archivo y desarchivo de la investigación penal colombiana son figuras jurídicas que regulan la forma en que la Fiscalía General de la Nación puede disponer de la acción penal cuando no existen motivos o circunstancias fácticas que permitan caracterizar el hecho investigado como delito, o cuando aparecen nuevas pruebas que justifiquen la reapertura del … Leer más

Constituye una metodología para la medición judicial de la pena cuando concurre el fenómeno del concurso de delitos, según la cual, una vez establecida la pena imponible a cada delito, se aplica aquella correspondiente al delito más grave, aumentada en una determinada proporción. Esta institución es propia de los sistemas punitivos que se oponen a … Leer más

Teniendo en cuenta la entrada en vigor de la virtualidad con la expedición del Decreto 806 de 2020 y la posterior adopción mediante la Ley 2213 de 2022, se han venido expidiendo providencias interesantes en cuanto a la virtualidad y los mensajes de datos. En esta página encontrarán una recopilación de las sentencias más importantes … Leer más

El régimen de transición pensional es una figura establecida por el artículo 36 de la Ley 100 de 1993, que permite a ciertos afiliados conservar las condiciones de edad, tiempo de servicio o monto de pensión establecidas en las normas anteriores a dicha ley. Su finalidad es proteger las expectativas legítimas de quienes estaban próximos … Leer más

La renuncia de un empleado es la decisión unilateral y voluntaria de terminar el contrato de trabajo que lo vincula con su empleador. Es un derecho que tiene todo trabajador, sin importar el tipo de contrato que tenga, el tiempo que lleve laborando o las razones que lo motiven.En Colombia, no existe obligación legal de … Leer más

La sanción moratoria es una penalidad que se impone al empleador que no consigna las cesantías de sus trabajadores en el fondo correspondiente dentro del plazo legal, que es el 14 de febrero de cada año. Esta sanción consiste en el pago de un día de salario por cada día de mora en la consignación, … Leer más