Terminación contrato laboral

La terminación contrato laboral es el acto por el cual se pone fin a la relación jurídica que existe entre un empleador y un trabajador. Esta terminación puede darse por diversas causas, que pueden ser legales, justas o injustas, y que tienen diferentes consecuencias para las partes. La normatividad colombiana establece en el Código Sustantivo del Trabajo las causas legales para la terminación del contrato laboral, que son aquellas que no dependen de la voluntad o el incumplimiento de las partes, sino de una disposición legal o de una situación objetiva. Estas causas son: – Por muerte del trabajador. – Por mutuo consentimiento. – Por expiración del plazo fijo pactado. – Por terminación de la obra o labor contratada. – Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento. – Por suspensión de actividades por parte del empleador durante … Leer más